哈勃空间望远镜带来六个星系合并精彩瞬间：场面震撼
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据外媒 The Verge 报道，美国联邦贸易委员会（FTC）周一宣布，已经与照片存储应用 Ever 达成和解，该机构称 Ever 在没有告知客户的情况下使用客户的照片来开发面部识别技术。
根据协议条款，Everalbum Inc. 必须删除其停用账户的用户的照片和视频，以及利用用户照片或视频开发的任何面部识别算法。该公司还必须删除所有“面部嵌入”，它将其描述为 “反映面部特征的数据，可用于面部识别目的”，这些数据来自用户的照片，但用户没有同意使用这些数据。 近半数骑手是 90 后，灵活就业亟待完善制度保障 尽管法律安排仍不完善，但灵活就业形式在加速发展，尤其是在互联网平台经济的带动下，越来越多年轻人选择灵活就业。 《2020 饿了么蓝骑士调研报告》显示，56% 的骑手有第二职业。饿了么此前披露的信息显示，该平台上有大约 300 万“蓝骑士”，骑手的平均年龄为 31 岁，其中 90 后骑手占比达 47%，95 后骑手增长最快。饿了么平台上超过 20% 的服务业从业者，其家庭收入全部来自骑手工作所得。 完善灵活就业人群的制度保障已经刻不容缓。中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉指出，平台经济带动下的灵活就业，对就业规模的扩大起到了很大作用，快递、外卖、网约车等更是典型代表，但稳就业也要确保就业质量不下降，而确保劳动者权益不受侵害也非常重要。 全国政协常委、民革中央副主席高小玫曾在全国两会上提出，建议加快灵活就业立法进程。她认为，虽然灵活就业的概念在政府文件中已出现约 20 年，却至今未全面纳入劳动行政部门监管范围，劳动规范、劳动保障无法可依，因而也成为劳动纠纷的高发区。在保就业的要求下，灵活就业从业者享有社会保障的需求更为凸显，需要加快行动，推进立法，建立保障。 曾湘泉呼吁，首先要搞清楚灵活就业的规模、结构和具体情况，特别是要区分全职与兼职，不同情况所提供的保障也有所不同。他认为，互联网平台不仅要发布就业数量，也应发布就业质量的数据。政府层面也要有专门的机构来收集相关数据，据此制定相应政策。“平台就业是新经济的产物，就业质量应该比以前做得更好才对。” 他也注意到，互联网平台经济的灵活用工往往跨地域、跨时间，有的还会跨越国境，而社保全国统筹的目标目前还远未实现，因此地方政府解决灵活用工的制度保障也存在一定困难和障碍。企业在哪里上保险，出现事故该如何赔付……这些问题都需要中央政府来统筹考虑，尤其是要大力加强社会保障统筹和转移支付方面的研究。 在薛军看来，对于互联网平台经济中的灵活用工，一方面要以穿透式监管，压实平台方的责任，“不要让平台通过层层分包，或者一种法律关系的建构就脱身而出”；另一方面，应该将灵活就业纳入到劳动监察或保护体制中，逐步建立起新型用工关系的制度保障体系。 不能只靠商业保险 事实上，对于互联网平台经济中的新型用工关系，一些地方已经或正在制定新的政策。例如，江苏吴江、太仓等地，在地方政府的主导下，以商业保险公司的运作，建立独立的职业伤害保障。 广东省人社厅等部门也发布《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》，规定新业态从业人员通过互联网平台注册并接单，提供网约车、外卖或快递等劳务的，其所在平台企业可自愿为未建立劳动关系的新业态从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费，其参保人员享受工伤保险待遇。 在社保与法律相对缺乏的情况下，商业保险成为大多数灵活用工的主要保障。根据饿了么的回应，在目前的众包服务合约中，众包骑士每天跑单前会缴纳 3 元服务费，由饿了么平台代为收取，饿了么平台会再支付一部分费用，共同交给骑手所服务的人力资源商，委托其为众包骑士提供劳务管理和安全保障等服务，其中约定由人力资源商为骑士投保意外保险。 据媒体报道，猝死的外卖骑手韩某某的电子保单显示，其购买的旅行人身意外伤害险保费为 1.06 元，保险期为 1 天，猝死身故的保险赔付金额为 3 万元。对此，饿了么方面表示已经注意到这个问题，也认为这一保险结构不够合理，正在优化中。 曾湘泉认为，商业保险可以作为灵活就业中的补充保障，但对于工伤事故等问题，商业保险尚不能完全解决。而且，商业保险是自愿缴纳的，并不具有强制性，要补足现有的保障短板还需要加快社会保险政策的制定和推广。
看完网上的讨论，康萌第一次仔细阅读了外卖众包 App 中的保险条款，里面的 3 元保费是他目前全部的保障。作为一名普通的外卖骑手，他没时间去深究这些条款。第二天一早，他再次骑上电动车，开始了新的工作。相比去年，送餐时间缩短了，手机在不停地催促着他加速前进。 （编辑：阿坝站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
